关键外卖:
清楚地说明你的长期离职和售后目标.
咨询评估专家,了解你公司的市场价值.
目标可以是内部候选人、私募股权或战略买家.
创建一个过渡计划,详细说明移交所有权的阶段和截止日期.
使用积极的税收计划,以最大限度地提高销售收益,从而减少纳税义务.
关键外卖:
清楚地说明你的长期离职和售后目标.
咨询评估专家,了解你公司的市场价值.
目标可以是内部候选人、私募股权或战略买家.
创建一个过渡计划,详细说明移交所有权的阶段和截止日期.
使用积极的税收计划,以最大限度地提高销售收益,从而减少纳税义务.
你会卖掉你的公司吗? 一个全面的业务退出策略对于最大化你的结果至关重要. 对所有成功的企业主来说,退出计划应该是头等大事, 但很多企业家往往忽视了这一点.
即使你目前没有出售公司的计划, 退出计划程序应该尽早开始. 尽早开始可以让你与你的管理团队合作,最大化你的业务价值. 与达到退休年龄相比, 决定你是否要出售, 然后被迫接受你能找到的任何交易. 差额可能高达数百万美元.
每个企业主最终都会退出自己的所有权地位. 积极的措施, 比如进行尽职调查, 制定应急计划, 并结合遗产规划来管理遗产税, 能对结果产生巨大的影响吗. 让我们来探讨一下常见的退出策略,并为企业主提供实用的建议,让他们从今天开始为成功的退出做好准备.
退出计划是所有者放弃公司控制权的一种策略. 从卖给第三方, 将所有权传给家族成员和/或员工, 或者清算公司资产, 有很多方法可以做到这一点.
退出计划的另一个名称是继任计划. 不管你选择什么方式离开你自己的公司, 一个成功的结果取决于深思熟虑, 深思熟虑的方法和大量的准备.
对于大多数企业主来说,出售他们的企业是他们一生中最大的一笔交易. 如果你成功了, 出售你的企业将大大超过出售任何房子或车辆, 可能会为你的家庭后代奠定基础. 在出售公司时,为离职做好计划不仅能提高你的商业价值, 但这也有助于减少你可能要缴纳的税款.
除了这些财务方面的考虑外,许多公司所有者与他们的公司还有情感上的联系. 你可能有一些为你工作多年的员工,你希望他们得到照顾. 您可能与客户建立了长达数年的关系,并且非常关心如何在持续的基础上支持他们.
确保所有相关利益相关者顺利过渡, 同时最大化你多年辛勤工作的经济回报, 需要一个全面的退出计划过程.
以下是为你的企业制定退出计划时需要考虑的一些关键步骤:
明确你的长期目标有助于你制定退出策略. 选择如果你想卖给关键人物,家庭,或最好的价格. 回顾一下你的售后计划——启动新业务或退休——并评估一下你喜欢的生活方式所需的资金. 这将指导你的退出计划.
市场状况决定了你公司的价值. 咨询估值专家,确定其市场价值,并指出需要解决的问题. 改善簿记或收入多样化将有助于你的投资 企业估值 做得更好,从而保证最高的潜在回报.
根据你的业务性质和目标确定潜在的买家. 这可能包括战略买家, 私募股权公司, 或者内部候选人,比如员工或家庭成员. 有行业联系的顾问可以帮助找到合适的买家, 利用他们的网络来寻找最佳匹配.
一旦你有了买家,就制定一个全面的过渡计划. 制定时间表和组织知识转移将有助于确保无缝过渡. 通常与销售协议中的绩效标准有关, 为了保持连续性,你可能不得不暂时留下来.
你公司的销售可能会带来一大笔税收. 为了获得最佳的税收效率,请安排与税务专业人士使用 积极的税务筹划. 使用税收优惠和技巧来减少你的税收负担,这样你就可以保留尽可能多的销售收入.
每种情况都是独一无二的, 所以找一个有经验的可以信任的税务顾问很重要吗.
当谈到退出业务时,考虑以下五个策略:
记住,没有放之四海而皆准的解决方案. 最好的选择取决于你的具体情况和目标. 考虑经济影响等因素, 连续性, 以及你对公司未来的个人愿景.